Το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ) συγχαίρει και επικροτεί την απόφαση της Επιτρόπου Διοικήσεως να επιβάλει πρόστιμο στο ΡΙΚ για το εύρημα περί άνισης μεταχείρισης παραπονούμενης διαζευγμένης μητέρας δύο ανήλικων παιδιών που εργάζεται στο ΡΙΚ.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε για το θέμα το ΠΙΚ διερωτάται με ποια λογική και για πιο σκοπό μπορεί να διερωτηθεί κάποιος/κάποια, η διεύθυνση του ΡΙΚ αποφάσισε να μετακινήσει σχεδόν εξολοκλήρου (16 βάρδιες) τη συγκεκριμένη εργαζόμενη για υπηρεσία στη νυχτερινή ζώνη με ωράριο εργασίας από τις 15:30 το μεσημέρι μέχρι τις 23:30 το βράδυ, όταν στο ίδιο τμήμα και με τα ίδια καθήκοντα εργάζονται 5 άντρες και βάση του σχεδίου υπηρεσίας όπου προβλέπονται 16 νυχτερινές βάρδιες οι δύο άντρες συνάδελφοι ορίστηκαν να εργαστούν από 8 βάρδιες και οι υπόλοιποι τρεις από μια και μόνο νυχτερινή βάρδια.
Το ΠΙΚ θεωρεί ότι το παραπάνω περιστατικό φανερώνει για άλλη μια φορά την έλλειψη ευαισθητοποίησης από μέρους μεγάλου ημικρατικού οργανισμού σε θέματα που αφορούν τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, τις αρνητικές συνέπειες που οι πράξεις αυτές προκαλούν στο εσωτερικό της οικογένειας και καταργούν στη πράξη το αίτημα για συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
«Η άνιση μεταχείριση σε βάρος των γυναικών στην εργασία, η ανάγκη προστασίας της μητρότητας και η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής που αφορά κατά κύριο λόγο της γυναίκες επιβάλλουν ειδικές ρυθμίσεις, που να αντιμετωπίζουν ουσιαστικά τα ζητήματα αυτά και προστατεύουν την απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας των γυναικών στους χώρους εργασίας», επισημαίνει το ΠΙΚ.
