Του Νεόφυτου Ττιμινή*
Δευτέρα 12/12/2022: Μια μερίδα εργαζομένων, σχεδόν όλοι αλλοδαποί , εργαζόμενοι από τρίτες χώρες με το καθεστώς του φοιτητή ή του αιτητή πολιτικού ασύλου, κάτω από την πίεση των αλλαγών συνθηκών που επέβαλε η πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου που τους εργοδοτούσε, κατέρχονται σε εκδήλωση διαμαρτυρίας.
Τρίτη 13/12/2022: Η ΠΕΟ καλεί τους απεργούς – εργαζόμενους σε συγκέντρωση στο οίκημα της. Η Γενική συνέλευση αποφασίζει την κλιμάκωση των μέτρων και στις άλλες επαρχίες. Την ίδια ώρα συστήνεται απεργιακή επιτροπή με την συμμετοχή των ιδίων των εργαζόμενων .
Τις επόμενες μέρες εργαζόμενοι διανομείς κατέρχονται σε στάση εργασίας σε Λεμεσό , Πάφο , Λάρνακα με την συμμετοχή τους να ξεπερνά κάθε προηγούμενο.
Η ΠΕΟ δείχνει την αλληλεγγύη της, στηρίζοντας έμπρακτα την μεγάλη απεργία με την διανομή φαγητού, νερού καθώς και δωροκουπονιών για ψώνια αφού τα παιδιά αυτά είχαν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες.
Το νερό είχε μπει στο αυλάκι. Στην απαίτηση μας για παρέμβαση του Τμήματος Εργασίας για επίλυση της διαφοράς αλλά και για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης το Υπουργείο ανταποκρίθηκε θετικά.
Σημαντικό είναι το γεγονός ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με την Συντεχνία στο πλευρό τους διαπραγματεύονται τα δικαιώματα τους. Ο δρόμος που χάραξαν οι ίδιοι έχει δικαιωθεί σε μεγάλο βαθμό.
Μπορεί ο αρχικός στόχος, δηλαδή η συνομολόγησή Συλλογικής Σύμβασης απευθείας με τις Πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου δεν επετεύχθη αφού νόμιμος εργοδότης τους είναι οι διαχειριστές στόλου. Και αυτό συμβαίνει επειδή η ομάδα των εργαζομένων αποτελείται στην ολότητα τους από Τρίτες Χώρες που χρειάζονται άδεια εργασίας.
- Ο στόχος για διασύνδεση όλων των διανομέων συμπεριλαμβανομένων και των αυτοαπασχολουμένων αλλά και των εργαζομένων στις πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου παραμένει στις προτεραιότητες του Συνδικαλιστικού Κινήματος και ήδη υπάρχει ο σχεδιασμός μέσα από συγκεκριμένες διαδικασίες.
Θυμίζουμε την οδηγία του Ευρωκοινοβουλίου προς τα κράτη μέλη που δηλώνει ξεκάθαρα ότι εντός των δύο χρόνων θα πρέπει να εξευρεθεί η λύση όπου στους διανομείς θα συνδέεται εξαρτημένη σχέση εργοδότη και εργοδοτουμένου με τις πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου.
ΟΙ ΟΡΟΙ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Ας δούμε όμως συγκεκριμένα τι περιλαμβάνει η ιστορικής σημασίας συλλογική σύμβαση .
– Ρυθμίζονται μισθολογικά οι απολαβές πάνω από τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό.
– Ο Μισθός αναπροσαρμόζετε με βάση την ΑΤΑ .
– Ρυθμίζεται το ωράριο εργασίας .
– Ιδρύεται ταμείο Ευημερίας , αρωγής και κινήτρων .Ανάμεσα στους σκοπούς του ταμείου θα είναι η παροχή αρωγής σε μέλη σε περιπτώσεις ατυχημάτων , προβλημάτων υγείας και παροχής αλληλεγγύης.
– Ο εξοπλισμός των διανομέων παρέχετε με έξοδα του εργοδότη .
– Ρυθμίζεται ο τρόπος παροχής και αποζημίωσης για το μηχανοκίνητο μέσο .
-Επιπλέον επίδομα , με ανώτατο ποσό σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος . (πέραν το τι καθορίζει η νομοθεσία .
Η Συλλογική Σύμβαση είναι διετής από 1/8/2024 και λήγει 31/07/2026.
Καταληκτικά, παρακολουθούμε στενά την εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης μέσα από την καθημερινότητα. Την περίοδο αυτή προέχει η ενημέρωση των εργαζομένων , η δημιουργία κλαδικών επιτροπών έτσι ώστε εκεί και όπου χρειάζεστε η παρέμβαση για περεταίρω βελτίωση των νέων συνθηκών που δημιουργούνται αυτό να επιτυγχάνετε στον μεγαλύτερο βαθμό .
- Ο Νεόφυτος Ττιμινή, είναι Γενικός Γραμματέας της ΣΥΞΚΑ- ΠΕΟ.
